軸承公司“用工難”難題剖析
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力揚(yáng)軸承加熱器 發(fā)布時(shí)間:2016-10-21 訪問(wèn):2974次
當(dāng)時(shí)“用工缺少”正困惑著不少軸承公司.怎么處理此難題；是許多公司都面對(duì)的課題；但是；不少公司除了大打“親情牌”等慣例手法外；更多地則是經(jīng)過(guò)出產(chǎn)技術(shù)改造、轉(zhuǎn)型晉級(jí)等行動(dòng)；力求完全破解招工難的為難局勢(shì).
寧波更新軸承進(jìn)出口有限公司；是慈溪?jiǎng)偕芥?zhèn)的一家外貿(mào)公司.職工70％來(lái)自全國(guó)10多個(gè)省份.以往春節(jié)后；公司最頭疼的就是“有活沒(méi)人干2013年；公司卻在“用工缺少”面前顯得非常沉著.公司負(fù)責(zé)人說(shuō)；“精力、物質(zhì)左右開(kāi)弓；技改、晉級(jí)同步推動(dòng)”是他們?nèi)俚姆▽?
慈溪市勝拓軸承有限公司；在慈溪市政府部門(mén)活躍引導(dǎo)下；做好“加減法”；先后制定出臺(tái)了中小公司十大幫扶方針；在人才、融資、立異等方面為公司供給效勞.一系列的行動(dòng)；大大激發(fā)了中小公司科技立異、轉(zhuǎn)型晉級(jí)的活躍性.
安康軸承采納進(jìn)步職工進(jìn)步薪酬；涉及到職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障；都及時(shí)給予2013年還安排職工外出旅行等.公司善待職工；職工也盡心盡責(zé)為公司發(fā)展出謀2013年；公司完成產(chǎn)量5000多萬(wàn)元.
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