江蘇三星軸承舉行全部質量晉升會議
公司開展的每一個環(huán)節(jié)；都離不開正確有用的思維溝通與溝通；為知道新老職工的思維動態(tài)；江蘇迪邦三星軸承有限公司獨特精心組織了一場新老職工思維溝通座談會；參與座談會的65名新老職工別離來自金工車間、磨工（一）車間和磨工（二）車間.新老職工代表經(jīng)過講話的方式；把個人心里的所思所想表達的酣暢淋漓.
座談會一開始；施建新副2013年青工人思維不穩(wěn)定等打開論題；期望經(jīng)過老職工的切身經(jīng)驗傳遞給新職工；讓他們在今后的人生道路中少走彎路.
座談會上；施總借此機會將公司的一些開展計劃傳遞給咱們.關于公司2013年是產(chǎn)物2013年；為做強做大咱們的軸承品牌；公司將投入2000萬元資金；用以置辦新式數(shù)控機床；全部實現(xiàn)出產(chǎn)現(xiàn)代化；進步出產(chǎn)功率.面臨日益劇烈的職業(yè)競賽；只要不斷研制新產(chǎn)物并疾速面向市.愣啾淶氖諧⌒棖蟛嘔崾構玖⒂誆話苤�；�2013年會加大產(chǎn)物研制力度.最終施總鼓舞新職工在工作中要狂妄自大、不驕不躁；培育勤學勤問的工作態(tài)度；咱們進入三星就是三星人；就有責任為三星將來的開展添磚加瓦！
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三星軸承舉行新老職工思維溝通座談會