“大冶軸”-人才輩出 共鑄光輝
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下；人力資源是最名貴的戰(zhàn)略資源；是公司在競(jìng)賽中生計(jì)與開展的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ).公司人力資源管理是現(xiàn)代人事管理；它的使命:
一是經(jīng)過(guò)計(jì)劃、安排、分配、招聘等方法；確保以必定數(shù)量和質(zhì)量的勞作力和各種專業(yè)人才；滿意公司開展的需要，
二是經(jīng)過(guò)各種方法和方法；有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有職工的訓(xùn)練；不斷提高他們的文化知識(shí)和技能業(yè)務(wù)水平，
三是聯(lián)系每一個(gè)職工的詳細(xì)職業(yè)生涯開展方針；搞好對(duì)職工的選拔、運(yùn)用、查核和獎(jiǎng)懲作業(yè)；做到能發(fā)現(xiàn)人才；合理運(yùn)用人才和充分發(fā)揮人才的效果，
四是選用各種辦法；包含思想教育；合理安排勞作和作業(yè)；關(guān)懷職工的日子和物質(zhì)利益等；激起職工的作業(yè)積極性，
五是依據(jù)現(xiàn)代公司制度需求；做好薪酬、福利等作業(yè)；擬定有鼓勵(lì)效果的分配方針；和諧勞資關(guān)系.
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