三星軸承舉行新老職工思維溝通座談會(huì)
公司開展的每一個(gè)環(huán)節(jié)；都離不開正確有用的思維溝通與溝通；為知道新老職工的思維動(dòng)態(tài)；江蘇迪邦三星軸承有限公司獨(dú)特精心組織了一場新老職工思維溝通座談會(huì)；參與座談會(huì)的65名新老職工別離來自金工車間、磨工（一）車間和磨工（二）車間.新老職工代表經(jīng)過講話的方式；把個(gè)人心里的所思所想表達(dá)的酣暢淋漓.
座談會(huì)一開始；施建新副2013年青工人思維不穩(wěn)定等打開論題；期望經(jīng)過老職工的切身經(jīng)驗(yàn)傳遞給新職工；讓他們?cè)诮窈蟮娜松缆分猩僮邚澛?
座談會(huì)上；施總借此機(jī)會(huì)將公司的一些開展計(jì)劃傳遞給咱們.關(guān)于公司2013年是產(chǎn)物2013年；為做強(qiáng)做大咱們的軸承品牌；公司將投入2000萬元資金；用以置辦新式數(shù)控機(jī)床；全面實(shí)現(xiàn)出產(chǎn)現(xiàn)代化；進(jìn)步出產(chǎn)功率.面臨日益劇烈的職業(yè)競賽；只要不斷研制新產(chǎn)物并疾速面向市.愣啾淶氖諧⌒棖蟛嘔崾構(gòu)玖⒂誆話苤兀灰2013年會(huì)加大產(chǎn)物研制力度.最終就是靠近職工日子也是咱們比較關(guān)心的難題；日子區(qū)的改造正在嚴(yán)重的進(jìn)行中；公司將采辦多臺(tái)電視機(jī)供職工業(yè)余時(shí)間觀看；澡堂也要進(jìn)一步改造；日子區(qū)與廠區(qū)要進(jìn)行區(qū)分阻隔等一系列辦法；來滿意工人的需求.最終施總鼓舞新職工在工作中要狂妄自大、不驕不躁；培育勤學(xué)勤問的工作態(tài)度；咱們進(jìn)入三星就是三星人；就有責(zé)任為三星將來的開展添磚加瓦！
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